Teisės aktų naujienos

Vyriausybės nutarimu pakeisti šie Darbo kodekso įgyvendinimo aprašai:
– Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas;
– Kai kurių kategorijų darbuotojų, turinčių teisę į pailgintas atostogas, sąrašą ir šių atostogų trukmės aprašas;
– Darbo laiko ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse aprašas.

Įsigalioja 2025-10-31. Dalis nuostatų įsigalioja 2026-01-01.

Svarbiausi Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašo pakeitimai:
Patikslinta, kad į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos apskaičiuotos (o ne išmokėtos) premijos.

Svarbiausi Kai kurių kategorijų darbuotojų, turinčių teisę į pailgintas atostogas, sąrašą ir šių atostogų trukmės aprašo pakeitimai:
Nuo 2026-01-01 visiems socialiniams darbuotojams nustatyta vienoda atostogų trukmė – 30 darbo dienų (jeigu dirbama 5 darbo dienas per savaitę) arba 36 darbo dienos (jeigu dirbama 6 darbo dienas per savaitę). Atostogų trukmė padidinta tiems socialiniams darbuotojams, kuriems ji buvo mažesnė.

Svarbiausi Darbo laiko ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse aprašo pakeitimai:
1. Patikslinta, kad mobiliesiems kelių transporto darbuotojams nustatoma 40 valandų darbo laiko norma. Vidutinis savaitės darbo laikas neturi viršyti 48 valandų. Jei taikoma suminė darbo laiko apskaita, apskaitinis laikotarpis negali viršyti 4 mėnesių.
2. Paaiškinta, kad mobiliesiems kelių transporto darbuotojams darbas nakties laiku apmokamas pagal Darbo kodekso nuostatas už dirbtą laiką nuo 22.00 valandos iki 6.00 valandos.
3. Į darbų, kuriems gali būti taikoma iki 24 val. per parą darbo laiko trukmė, sąrašą įrašyti techniniai darbuotojai, kurie kartu su veterinarijos gydytojais budi pasienio kontrolės punktų veterinarijos postuose ir jūrų uosto operatoriai.

Visus pakeitimus pateikiame žemiau, palyginamojoje redakcijoje.

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS PAAIŠKINIMAS

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos pranešimas
Įnešama aiškumo į VDU skaičiavimą, suvienodinama atostogų socialiniams darbuotojams trukmė
(2025-10-29)

TEISĖS AKTO NUOSTATOS

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO ĮGYVENDINIMO

Palyginamoji redakcija.

_________________

Teisės aktas:

Vyriausybės nutarimas
Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimo Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“ pakeitimo
(2025-10-29 Nr. 744, TAR 2025-10-30, kodas 2025-17991, įsigalioja 2025-10-31)