Aktualu

Darbo apmokėjimo sistemą (pagal ES direktyvą dėl skaidraus darbo užmokesčio įgyvendinančius teisės aktus) darbdavys turi parengti ar atnaujinti iki 2026-12-31.

Nuo 2027-01-01 darbo apmokėjimo sistema yra privaloma visiems darbdaviams, nepriklausomai nuo darbuotojų skaičiaus.

KOKIE ĮSTATYMAI NUSTATO
DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS (DAS) REIKALAVIMUS?

Darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai viešojo ir privataus sektoriaus darbuotojams iš esmės yra suvienodinti, tačiau jie nustatyti skirtinguose įstatymuose:

1. Darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartį
DAS reikalavimai nustatyti LR darbo kodekso 140 straipsnyje.

2. Biudžetinių įstaigų darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartį (ir komisijų nariams)
DAS reikalavimai nustatyti Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 5 straipsnio 5 dalyje.

3. Valstybės ar savivaldybės valdomų viešųjų įstaigų vadovams ir darbuotojams
DAS reikalavimai nustatyti Viešųjų įstaigų, kurių savininkė ar dalininkė, turinti daugiau negu pusę balsų visuotiniame dalininkų susirinkime, yra valstybė ar savivaldybė, vadovų ir darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 2 straipsnio 4 dalyje (vadovams) ir šio įstatymo 3 straipsnio 3 dalyje (darbuotojams).

4. Valstybės tarnautojams
DAS reikalavimai nustatyti Valstybės tarnybos įstatymo 19 straipsnio 3 dalyje.

1. DARBUOTOJAMS, DIRBANTIEMS PAGAL DARBO SUTARTĮ

Darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, darbo apmokėjimo sistemos (DAS) reikalavimai nustatyti LR darbo kodekso 140 straipsnyje (žr. pačiame teisės akte).

Pagal Įstatymo 23 straipsnio „Įstatymo įsigaliojimas, įgyvendinimas ir taikymas“ 4 dalį
„4. Darbdaviai iki 2026 m. gruodžio 31 d. patvirtina darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą, o jeigu įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje yra galiojanti darbuotojų darbo apmokėjimo sistema, ją peržiūri ir prireikus pakeičia, laikydamiesi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 140 straipsnyje numatytos tvarkos.“

Visi LR darbo kodekso pakeitimai pateikti žemiau, palyginamoje redakcijoje.

TEISĖS AKTO NUOSTATOS

LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO 23, 26, 39, 40, 41, 42, 48, 51, 52, 65, 71, 79, 131, 140, 147, 148, 197, 217, 219, 226 STRAIPSNIŲ IR PRIEDO PAKEITIMO ĮSTATYMAS

Palyginamoji redakcija.

_________________

Teisės aktas:

Lietuvos Respublikos darbo kodekso 23, 26, 39, 40, 41, 42, 48, 51, 52, 65, 71, 79, 131, 140, 147, 148, 197, 217, 219, 226 straipsnių ir priedo pakeitimo įstatymas
(2026-05-21 Nr. XV-969, TAR 2026-05-25, kodas 2026-08785, įsigalioja 2026-06-07)